Il dirigente di un’azienda è colui che attua le direttive del datore di lavoro, organizzando l’attività dell’azienda e vigilando sul suo svolgimento. La formazione di queste figure professionali avviene secondo quanto specificato nell’Accordo Stato-Regioni del 2011, e negli articoli 37 e 2, comma 1, lett.d del decreto legislativo 81/08.
Inoltre, questo percorso di formazione si suddivide in diversi moduli, che trattano argomenti che permettono a chi occupa questa posizione di svolgere al meglio le sue funzioni, e al termine di questo viene effettuato un test, che se superato dà diritto ad un attestato.
Come si svolge il corso online per dirigenti
Come abbiamo detto, il corso online per dirigenti è suddiviso in quattro moduli, in cui si vanno a toccare diversi argomenti appartenenti a diversi settori.
Il primo modulo riguarda tutto l’apparato giuridico e normativo che regola l’attività di un’azienda, e comprende le leggi in materia di sicurezza sul lavoro, gli organi di vigilanza, le responsabilità di chi si occupa di prevenzione aziendale, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa dei lavoratori, la responsabilità amministrativa dell’azienda e delle persone giuridiche, e la delega di funzioni.
Il secondo modulo si occupa di dare nozioni sulla normativa che regola la gestione e l’organizzazione della sicurezza aziendale, concentrandosi sulla gestione dei documenti tecnici e amministrativi, sugli obblighi di chi si occupa di sicurezza, prevenzione e gestione delle emergenze, e delle modalità di organizzazione delle attività in modo che possano adempiere a tutti gli obblighi previsti per legge.
Il terzo modulo tratta invece dell’individuazione e della valutazione dei rischi, siano essi direttamente collegati all’attività lavorativa oppure relativi a condizioni particolari di stress, o ancora all’età, al genere, alla provenienza o alla tipologia contrattuale.
Il quarto ed ultimo modulo tratta invece di tutte quelle soft skills necessarie ad occupare la posizione di dirigente, e che sono dunque volte alle competenze relazionali con gli altri dipendenti, al lavoro di gruppo nella gestione dei conflitti, alla consultazione dei vari dipendenti quando si discute in materia di sicurezza sul lavoro, e all’importanza dell’informazione per mantenere un ambiente di lavoro sicuro in cui tutti hanno una consapevolezza approfondita della realtà in cui si trovano ad operare e di quali sono le misure messe in atto per garantire la loro sicurezza.
Corsi di aggiornamento online per dirigenti
Il comma 7 dell’articolo 37 del decreto legislativo 81/08 prevede che i dirigenti che hanno ottenuto l’attestato del corso dedicato, frequentino entro 5 anni un corso di aggiornamento di almeno 6 ore, che va ad approfondire ed eventualmente aggiornare le nozioni riguardanti i soggetti coinvolti e i loro obblighi, la definizione e valutazione dei rischi, e l’individuazione di misure tecniche e organizzative volte a prevenire e proteggere i lavori dai rischi individuati e dalle loro potenziali conseguenze dannose.
